我们坚持价值♀创造决定价值分配的原则，以短期、中期︼和长期激励组合实现个人价值和企业价值的统一，并通过构建“绩效表现”、“价值观和能力”并重的二维评价体系，向价值创造者倾斜，绝不让价值创造者吃↙亏，实现企业与员工的双赢。
薪酬福利
工资收入：提供具有业内竞争力和内部公平性的薪↓酬激励，除基∞本工资外，还包括各项津贴、绩效工资、各种激⌒励等。
带薪年假：入职满∑ 一年的员工即可享受带薪年假，保证员工工作与生活的平衡；
五险一金：为所有员工购买社会保险ζ和住房公积金，给大家提供安♀心保障；
节日礼金：每逢Ψ传统佳节，我【们都会为员工准备节日礼金，让员工感受浓郁节日气「氛※；
员工关怀
关注每一位伙伴▆的成长，通过丰富多彩的员工集体活动（集体旅游、生日会、文体活动、拓展培训等◆），创建出优秀的企业文化氛围，与员工一道」共建共享，共谋福祉。
